Josh D’Amaro prepara su Cuarta Ronda de Despidos en Disney

Se dio a conocer que The Walt Disney Company está preparando una nueva ronda masiva de despidos, la cuarta de gran escala en lo que va de año, y en el mandato de Josh D’Amaro, la cual afectaría a miles de empleados en medio del agravamiento de la crisis laboral en Hollywood, informa Bloomberg (vía C21).

Aunque todavía no se conoce la cifra exacta de despidos, algunas informaciones apuntan a que ciertos directivos han recibido el encargo de identificar ahorros de hasta el 20% en sus departamentos, donde figuran sus cadenas de televisión, estudios cinematográficos, parques temáticos y otras áreas corporativas. Tampoco se ha establecido aún un calendario para ejecutar los recortes.

Bajo el liderazgo de su nuevo CEO, Josh D’Amaro, quien tomó el relevo de Bob Iger en marzo, Disney ha adoptado medidas contundentes para reducir su plantilla durante 2026. En abril eliminó alrededor de 1.000 puestos de trabajo, muchos de ellos en sus departamentos de marketing, mientras que en julio despidió a varios cientos de empleados, incluidos trabajadores de Nat Geo, Pixar, ABC News y ESPN.

Hace seis semanas, la compañía llevó a cabo otra ronda de despidos que afectó a 300 empleados, principalmente de los departamentos de recursos humanos y tecnología. Más recientemente, eliminó otros 100 puestos en su división de parques temáticos.

Las intención de Disney de despedir a miles de empleados más llegan después de que Netflix recortara alrededor de 1.000 puestos de trabajo el mes pasado. Sony Pictures Entertainment también implementó una ronda de despidos a principios de año, mientras que se espera que la fusión entre Paramount Skydance y Warner Bros. Discovery provoque importantes recortes de plantilla de forma inminente.

Disney contaba con unos 231.000 empleados a finales de 2025, de los cuales alrededor de 172.000 trabajaban en Estados Unidos y 59.000 en el resto del mundo. Disney tiene previsto presentar sus resultados financieros del cuarto trimestre el próximo 17 de noviembre.

Bloomberg

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